公司党委中心组专题学习高校人事制度改革

2016年11月17日下午，公司党委中心组召开理论学习会议，专题学习讨论高校人事制度改革。中心组全体成员参加了会议，会议由公司党委书记马飞主持，由副经理景志红做辅导报告。

景志红结合学校人事分配制度改革精神，为大家详细解读了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和新一轮学校岗位聘任精神。她指出中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出坚持聚天下英才而用之，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，就是要形成具有国际竞争力的人才制度优势。

景志红指出：学校新一轮岗位聘任的核心思想是“普惠全员、鼓励拔尖”，就是学校在深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，把《意见》落到实处的具体措施，目的就是着力破除束缚学校教师发展的体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。学院一是要吃透学校精神，全面落实学校精神；二是要结合学院实际，订好学院实施细则，促进学院人才工作和学院发展。

接下来，与会人员围绕《意见》和学校人事分配制度改革精神进行了热烈的讨论。乔红指出这次学校岗位聘任把权利下放到学院，这对我们既是压力也是契机，我们要全面分析学院情况，找出短板，提高基层单位负责人的积极性，加强对青年教师的培养，做好拔尖人才的培养与引进，推动学院人才培养和科学研究。马飞强调这次岗位聘任的主体是学院，学院责任重大，领导班子责任重大，班子成员要深入调研、顾全大局、不计得失、勇于担当。公司党委要坚持党管人才，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，确保此次岗位聘任有利于全体教职工、有利于优秀人才成长、有利于学院发展。